華為逆勢調薪 3成起跳

看看這幾年的人才流失率
台灣的廠商要是再以22K想留住人
我看也很難囉..............


連結: //news.chinatimes.com/mainland/17180505/122013072700181.html

就在中國大陸經濟成長遲緩之際，大陸知名通訊的通信廠商華為公司，近期傳出逆勢調高員工薪資，據指出，基層員工的調薪幅度高達3~7成，而剛畢業的新進人員，起薪金額也從6,000元人民幣（下同），調高至9,000元~1萬元，升幅也在3成左右。
南方都市報報導，近期，有關華為公司調漲薪資的消息，在網路上大為流傳，而經證實，華為確實已啟動調薪動作。其中13~14級基層員工的調漲動作已展開，各部門也陸續進行溝通，升幅在30％左右，甚至有員工超過70％。

而華為的調高薪資幅度，據傳年資及個人績效有關，同時，在8月份將正式落實到員工收入中。

此外，明年應屆生起薪也有大幅調高，華為新招畢業生的薪資，將從過去的6,000元起薪，調高至9,000到1萬元。而華為調薪手筆，將投入10億元資金。

過去，華為與中興通訊在員工薪資上，僅有少許優勢，同等級別的員工，華為比中興薪酬僅高出10~15％。此次斥資10億元，華為將大幅提高應屆生與中階員工薪水後，在「招募新人」上將出現優勢。

報導說，豐年重賞員工，這是華為傳統。回溯到2010年，華為營業收入達1,825億元，稅後淨利創紀錄地高達306億元。隨即，華為則展開大規模加薪動作，當年加薪11.4％，股票股利也創下每股2.98元的歷史紀錄。

而此次加薪幅度如此巨大，令人不禁開始相信，華為上半年獲利超過百億元，並非空穴來風。

華為日前公布公司上半年業績，上半年的營收額1,138億元，與2012年同期相比，成長10.8％，並預期2013年度的淨利率在7％~8％。雖然華為沒有公布上半年獲利，但業內傳言，華為上半年獲利金額，應有超過100億元的實力。