Google 今年徵才破百位　強打數位行銷

Google 於今（11）日舉辦記者會，向媒體說明 2014 年 Google 在台灣的策略方向。Google 台灣董事總經理簡立峰表示，Google 在台灣深耕 8 年，從 2006 年只有他一個員工，一直到 2013 年總共有 100 位員工，代表這 8 年來 Google 持續成長；而 Google 對台灣人才與市場的投資也逐年增加，在 2011 年成立 Chrome OS 專屬 OEM/ODM 中心、2013 年更在台灣成立資料中心，總投資額增加到 6 億美元。

另一方面，Google 在 2013 年也與台灣非營利組織與政府合作，如與政府合作推動的「Google 台灣災害應變資訊平台」、兒童福利聯盟的「兒少網路安全計畫」等等。


▲ Google 台灣董事總經理簡立峰（左）與總經理陳俊廷（右）。


簡立峰表示，在 2014 年，Google 將會大幅擴展台灣的規模，去年 Google 的人數因為業務成長與資料中心成立已經成長一倍，今年更預計在台招募 3 位數的員工，是 Google 在台招募規模最大的一年；不過簡立峰並未表示招募的員工精確數量是多少。




另外他也表示，外界對於 Google 員工的印象通常都是名校畢業生或是留學生，不過 Google 其實重視實力與專業度，並不獨厚資工電機科系，Google 內的許多優秀員工也沒有名校高學歷或是流利英文，創造力、執行力、溝通能力與基礎能力才是他們看重的。

此外，簡立峰也公開鼓勵女性工程師加入 Google，「如果面試官沒有打電話給妳（指女性工程師應徵者），請告訴我」；他並表示 Google 深信多元的員工組成與想法將帶來更好的產品與服務。


▲ Google 2014 年將在台徵召 3 位數的新員工。


▲ Google 鼓勵女性就業，並長期在台灣推廣實習生計畫。


另一方面，Google 台灣總經理陳俊廷也在會中分析台灣行動產業策略，他表示因應多螢時代與全民智慧行動化時代到來，業者在品牌行銷上必須考慮數位化，而且根據 TNS 市調公司的數據，2014 年台灣智慧手機普及率達 67%，因此業者除了行銷數位化之外，更要積極布局行動策略，而 Google 的 YouTube 影音平台則是行動數位行銷的良好管道。

而為了協助品牌行銷人員利用數位能力打造品牌體驗，Google 將在台開設為期一年的多面相數位行銷訓練計畫「DigiCamp 數位行銷營」，利用 Google 擁有的多項數位行銷資源與平台知識，讓參與的行銷者可提昇數位能力。


▲ Google 台灣總經理陳俊廷


▲ Google 將針對品牌行銷人員開辦 DigiCamp 數位行銷營。